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La incapacidad laboral se refiere a la condición física o mental de un trabajador que le impide realizar su trabajo u oficio habitual de manera temporal o prolongada.

Los trabajadores dispondrán de un máximo de quince horas anuales retribuidas para asistir a consultas médicas de especialistas tanto del propio trabajador como de hijos menores de doce años, hijos con discapacidad y familiares hasta el primer grado de consanguinidad a cargo en situación de dependencia.